Inteligência Artificial analisa candidatos durante o processo seletivo de grandes empresas com sucesso, fornecendo dados valiosos para Empregadores.

 

Atualmente, estamos vivendo o nascimento da Inteligência Artificial e suas influencias em diversas áreas. Já fizemos uma matéria que menciona os avanços da IA e estamos acompanhando esta evolução tecnológica de perto.

Robôs integrados com IA  já estão trazendo soluções satisfatórias por grandes empresas, como por exemplo:  Google, Facebook, Microsoft, IBM, Alexa, Amazon ... e agora as soluções estão sendo aplicadas nos processos seletivos.

Há três meses o Site vagas.com, que é uma empresa destinada a recrutamento para o mercado de trabalho. Começou a utilizar a Inteligência artificial para processos seletivos de Estagiários e Trainee de grandes empresas. A IA tem capacidade de analisar as expressões faciais, a voz e as palavras dos candidatos nas entrevistas por vídeo conferência .

Segundo Bruno Abdelnur , o robô compara os dados extraídos com a descrição da vaga afim, de ter uma seleção mais assertiva.  Os vícios de linguagens, postura e nervosismo dos candidatos serão capturados pelo Robô, entretanto a tecnologia não irá substituir a entrevista pessoal , sendo que o humano será essencial nas últimas etapas.

Os recursos humanos da Embraer também estão se beneficiando da Inteligência Artificial, tendo excelentes resultados no recrutamento de jovens em diversas áreas. Carlos Alberto Griner cita um caso de um jovem do interior de minas que graças a tecnologia a Empresa conseguiu selecionar um jovem com 99% de afinidade para com a vaga.

Outra novidade , a Inteligencia Artificial está sendo aplicada em outras gestões administrativas. Algumas companhias podem indicar seus melhores profissionais por meio de suas qualidades e procurar candidatos semelhantes.

E os humanos responsáveis pelas entrevistas  ?

No momento, os humanos estão sendo responsáveis por tomar a última decisão durantes os processos seletivos, mas nada prevê de como será o futuro, já que estas tecnologias estão sendo cada vez mais aperfeiçoadas.

Com estas novas modalidades de IA, os candidatos deverão ficar mais atentos, conhecer bem a empresa que irá trabalhar e acompanhar esta nova evolução no Mercado de Trabalho.

Autor: Alvim Bandeira da Silva

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